7月1日至3日，以"诚信合规 守护航海人才出海"为主题的人力资源行业船员服务领域规范发展对话会在浙江宁波举行。本次对话会由烟台中洋国际船舶管理有限公司主办，汇聚烟台、宁波两地人社部门、航运企业、人力资源服务机构、产业园及行业协会代表和专家学者，旨在以诚信合规为基石，打通跨区域航运人力资源流通通道，为航海人才出海构筑坚实保障。
薪连薪作为企业代表受邀出席，并在会上分享船员招聘、派遣、管理及数字化赋能等环节的合规实践，与两地人社部门、航运企业及人力资源服务机构代表围绕跨区域船员服务规范化发展深入交流。
立足垂直细分赛道，共议烟甬港航人力协同
船员服务是人力资源服务业中极具专业性与国际性的细分赛道，既关系航运安全与效率，也承载着航海人才的职业尊严与心理健康。
本次对话会选址宁波，正是看中其长三角核心区位、完备航运产业链、成熟人才政策及集聚型人力服务生态四大优势，力图搭建烟甬两地港航人力协同发展的长效平台。开幕式上，烟台与宁波两地人社部门领导分别介绍各自城市产业发展概况、人力资源服务建设成效及航运业发展现状，为两地船员服务领域深度合作擘画路径。专家授课环节，多位行业权威围绕船员服务业现状、行业规范发展、船员心理健康关怀、人力资源赋能航运业等议题展开深度解读。
分享数字化合规实践，助力航运企业行稳致远
会上，薪连薪与宁波洲际船务等企业代表先后登台，分享在船员招聘、派遣、管理及数字化赋能等方面的创新实践，通过合规管理与人文关怀，助力航运企业降本增效、行稳致远。依托灵活用工合规技术服务能力，薪连薪将业务真实性核验、五流合一校验与涉税报送自动化等合规要求沉淀进系统，为船员服务场景中高频、分散、流动性强的用工结算需求提供系统化支撑。
会后，参会代表实地走访宁波优质人力资源服务机构和船东企业，近距离感受当地船员服务领域的发展成果，为后续跨区域合作积累宝贵经验。
8家机构现场签约，行业从单点竞争迈向协同共生
对话会现场举行战略合作签约仪式，8家人力资源机构及航运企业达成合作意向，将围绕船员管理、合规体系共建、数字化平台搭建等方向开展务实合作。这标志着行业从单点竞争迈向协同共生，从传统劳务输出升级为系统化、专业化的人力资本运营。
以合规为生命线，为航运高质量发展注入人才动能
本次活动不仅是一场行业交流，更是一次对"航海人才"价值的深度再认知。船员是航运业的第一资源，诚信合规则是守护这一资源安全流动的生命线。薪连薪表示，将以此次对话会为起点，与行业伙伴共同推动船员人力资源服务业向规范化、专业化、国际化方向迈进，让每一位航海人才出海有保障、归来有发展，为我国航运业高质量发展注入源源不断的人才动能。
来源：烟台市人力资源和社会保障局https://job.rshj.yantai.gov.cn/col/col23235/art/2026/art_75b5e57d5c478fca0e4253ac039cfdef.html